技能実習制度を活用する上では「労働基準法」「入管法」「技能実習法」を遵守する事が求められますが、法規に違反した事で企業様や監理団体が受入停止処分となる場合があります。 監理団体がそのような処分を受けたとすると、傘下の企業様は技能実習を継続出来ない事となるため「一方がダメでも、もう一つの監理団体で実習生の受入を継続出来るようにする」といったメリットがあります。 その他、費用や対応面の違いもあります。
監理団体ごとの費用やサポート内容の比較ができると思います。 例を挙げると、長年付き合いのある組合にずっと監理を任せていたが、たまたま別組合の話を聞いてみたところ、年間の費用に大きな差が出ることが分かった、という事などはよくあります。 また、監理団体によって対応できる国籍にも違いがあります。別の国籍を試してみたいけど今の団体が対応していない場合などは、複数の団体と契約して実習を行っていくことも一つの手です。
複数契約は契約している団体に何かトラブルがあった際のリスクヘッジにもなります。
■はじめてでもよくわかる!技能実習生の受け入れ https://www.toko-alliance.net/jigyou-foreign-technical/
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その他、費用や対応面の違いもあります。
監理団体ごとの費用やサポート内容の比較ができると思います。
例を挙げると、長年付き合いのある組合にずっと監理を任せていたが、たまたま別組合の話を聞いてみたところ、年間の費用に大きな差が出ることが分かった、という事などはよくあります。
また、監理団体によって対応できる国籍にも違いがあります。別の国籍を試してみたいけど今の団体が対応していない場合などは、複数の団体と契約して実習を行っていくことも一つの手です。
複数契約は契約している団体に何かトラブルがあった際のリスクヘッジにもなります。
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