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2019.6.14 全般
留学生アルバイト、技能実習制度、特定技能制度。外国人労働者を雇うには、どれを利用すればいい？
外国人労働者を雇った経験がなく、これから雇うことを検討されている雇用主の方向けの記事です。専門的・技術的分野以外で外国人労働者を雇える制度としては、留学生アルバイト、技能実習制度、特定技能制度といった３つの代表的な制度がありますが、結局どの...
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2019.5.30 特定技能制度
改正入国管理法における特定技能制度について
日本社会における労働力不足を補うため、外国人労働者の受入れが課題となっていました。しかし、今までの入管法の仕組みでは、専門的・技術的な職種に就く場合にのみ就労でき、就労を目的とする在留資格で単純労働を可能にする資格はありません。このような状...
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2019.5.30 技能実習制度
技能実習制度について
技能実習制度は、日本の技術等を開発途上国等に移転することで国際社会に貢献するための制度として設けられたものですが、実際には、非専門的・非技術的な業務を行うために利用されてきた実態があります。技能実習法をはじめとする法令で技能実習生の保護や制...
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2019.5.29 全般
外国人労働者制度について（概要編）
日本に来日する外国人は年々増加しており、日本企業としても人手不足を解消するため、外国人材の受入れをより広く可能とするための法改正等が行われています。外国人労働者を雇用する場合には、在留資格の種類に注意し、外国人の生活や文化等が日本人と異なる...