弊社では、3年前からベトナム人を4名採用し勤務頂いていますが、コロナ禍で一時帰国が出来ずにいます。
そろそろ一時帰国させようと検討していますが、外国人労働者の対応は初めてで費用援助や休暇日数等、どう支援してあげるべきか、悩みます。他社はどのようにしているのでしょうか？
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全て実習生と企業様の話し合いで決めるのがほとんどです。
費用も実習生が出しますが、1～2万円出してあげる企業様もいますので様々です。
帰国期間は有給と合わせて2週間ほど帰国させてあげるのが多いと思います。
お使いの監理団体様の通訳を通して、有給消化の話などはしっかり実習生に伝えなくてはいけません。